Un año despuésDaily Coffee News por Roast Magazine

11 de junio de 2021

Hoy se cumple un año desde que se publicó la carta abierta a la industria del café de EE. UU. sobre el racismo.

La carta era un llamado a la acción. Durante la tragedia y los disturbios raciales en curso, solicité su consideración de la subrepresentación y el estado de las personas negras en la industria del café de EE. UU., así como un examen de sus contribuciones actuales e históricas.

Esta generación se levantó con razón, rechazó la solidaridad vacía y llamó a acciones que eran performativas o sin sentido. Estoy agradecido con aquellos de ustedes que llamaron a las empresas que intentaron aliarse sin tener una pierna en la que apoyarse, mostrando antecedentes de daños y complicidad. Usted exigió recibos por reclamos de propiedad.

Aunque difíciles, tales acciones eran necesarias. Avisaron a nuestra industria y el mensaje fue claro: la equidad racial es imprescindible.

Qué estoy haciendo

Durante el año pasado, espero que haya adquirido una mayor comprensión y haya aceptado oportunidades para oponerse a la negritud y el racismo. Todos podemos hacer algo, y juntos podemos hacer mucho más.

Hicimos algunos cambios en BD Imports: dediqué algunas horas en mi horario semanal para asesorar a empresarios, muchos de los cuales son personas negras. Nos volvimos más intencionales a la hora de aprovechar las oportunidades comerciales y buscar servicios y relaciones de empresas propiedad de negros, o de aquellas que ejemplificaran la diversidad y la inclusión de alguna manera significativa.

Consideramos la equidad racial en nuestros socios proveedores, ya que el racismo y la opresión se extienden más allá de las fronteras de los EE. UU. Si bien nos mantenemos comprometidos con trabajar en casa, entendemos que es un desafío global.

Continué escribiendo y hablando sobre el tema tanto como me lo permitía mi agenda. El mayor logro de mi empresa fue emplear a una talentosa recién graduada de un colegio y universidad históricamente negros que resulta ser mi hija, Maya. Esta jovencita fue mi inspiración para escribir la carta original, así como esta continuación.

Por último, pero no menos importante, como resultado de la carta abierta, fundé una organización sin fines de lucro: La Coalición Cafetalera por la Equidad Racial.

Lo que estamos haciendo juntos

Nunca planeé dejarles este trabajo solo a ustedes, mis queridos amigos del café. En la carta, dije que este trabajo nos lleva a todos, y muchos de ustedes estuvieron de acuerdo. Quince personas increíbles se unieron a mí para asumir este desafío y aceptaron ayudar a construir una base para CCRE sirviendo en la junta directiva de la organización.

La visión de CCRE es simple y clara: visualizamos la equidad racial en la industria del café de EE. UU.

Desde nuestro lanzamiento en octubre pasado, hemos estado ocupados construyendo un marco para una organización sólida. Este trabajo no es competitivo; es colaborativo con autenticidad en su núcleo. Ha reunido algunas asociaciones poco probables, lo que ha dado como resultado algunas de las siguientes iniciativas, actividades y reflexiones. Estas son cosas que podemos hacer juntos:

• A través de nuestra serie de seminarios web, disipamos la idea de que las personas negras y marrones están desaparecidas y sin interés en el café. Involucramos a los jóvenes, los experimentados y todos los demás en nuestras discusiones, y todos tenían perspectivas valiosas para compartir.
• Los empresarios del café negro están ingresando a la industria y expandiéndose.
• Establecimos una beca y recibimos fondos para mostrar las contribuciones del pasado mientras apoyamos los esfuerzos en el futuro.
• La próxima semana, anunciaremos un programa de equidad racial con una gran empresa comercializadora de café verde.
• Ha habido un aumento en las empresas que desarrollan programas para apoyar a los emprendedores BIPOC. Los grupos de trabajo sobre diversidad e inclusión se están uniendo; los compradores están examinando a sus socios proveedores; se están haciendo contribuciones para apoyar programas impulsados ​​por la equidad.
• Estamos leyendo nuevos libros, escuchando podcasts y desarrollando currículos para desaprender lo que hemos aprendido mientras obtenemos nuevas perspectivas sobre la historia.
• Celebramos el Mes de la Historia Negra en febrero pasado, y muchas más personas son conscientes de la importancia del próximo Juneteenth.

Cuando aceptamos estas acciones y reflexiones colectivamente, podemos comenzar a ver que el café se niega a ser definido de una manera por un grupo de individuos, y que hay un gran valor en la multiplicidad.

Los insto, mis amigos del café, a mantener el enfoque en ustedes y sus acciones dentro de este movimiento más amplio. Sigamos dando cada uno pasos pequeños e incrementales para mejorar nuestros propios entornos y lugares de trabajo. En conjunto, estos pasos nos harán avanzar a todos y a la industria del café en general.

Gracias por darme espacio en sus cabezas y corazones. Gracias por tu confianza. Tenemos mucho camino por recorrer, pero estoy feliz de estar en este viaje contigo.

#SomosCafé

Atentamente,

phillis johnson

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